Le statut de Société par Actions Simplifiée (SAS) séduit de plus en plus d’entrepreneurs grâce à sa flexibilité remarquable, sa protection sociale avantageuse pour les dirigeants, sa fiscalité optimisable et son cadre favorable à l’accueil d’investisseurs. Voici un panorama synthétique pour mieux comprendre ses points forts.

Souplesse et liberté juridique

La SAS se distingue avant tout par la latitude qu’elle offre aux associés dans la rédaction des statuts : répartition des pouvoirs, modalités de décision, modalités d’entrée ou de sortie d’actionnaires, types d’actions, tout peut être organisé selon leurs besoins. Il n’y a aucun capital social minimum imposé (même 1 € symbolique suffit) et aucune limite maximale d’associés. Ce cadre très adaptable permet de structurer la gouvernance sur mesure et facilite la croissance future, notamment en simplifiant l’entrée de nouveaux investisseurs.

Protection sociale favorable du dirigeant

Le président de la SAS relève du régime général de la Sécurité sociale, en tant qu’assimilé‑salarié, ce qui lui confère une couverture santé, retraite et familiale comparable à celle des salariés, tout en restant exclu du régime des indépendants. Cette protection, bien que plus onéreuse en cotisations, est souvent jugée plus avantageuse. De plus, les dividendes versés aux associés ne sont pas assujettis aux cotisations sociales, ce qui offre une solution fiscale complémentaire à leur rémunération.

Fiscalité optimisable et accompagnement stratégique

Par défaut, la SAS est soumise à l’impôt sur les sociétés (IS), avec un taux réduit à 15 % jusqu’à 42 500 € de bénéfices sous conditions. Sous certaines conditions (taille, ancienneté, nature des associés), il est possible d’opter pour l’impôt sur le revenu (IR) pendant cinq exercices, offrant une transparence fiscale potentiellement avantageuse pour les associés. 
Le statut SAS allie souplesse statutaire, protection sociale élevée pour le dirigeant et leviers fiscaux utiles selon le profil de l’entreprise. Sa structure modulable favorise notamment le développement, les levées de fonds ou le passage à une taille plus ambitieuse. Pour en tirer pleinement parti, un accompagnement peut renforcer la solidité du projet dès la phase de création.